Schicht 3 – Wirtschafts- & Ressourcensystem

Wie Werte innerhalb der Gemeinschaft fließen.

Beitragsanerkennung

  • Arbeit
  • Fürsorge
  • Wissen
  • Verantwortungsübernahme

Ressourcenverteilung

  • Gemeingut vs. privat
  • Interner Austausch
  • Schnittstelle für externe Einkünfte

Kassenlogik

  • Transparenzregeln
  • Ausgabenbefugnis
  • Rücklagen & Risiko

Artefakte

  • Protokoll für interne Wirtschaft (Legt fest, wie Beiträge anerkannt und ausgetauscht werden; nicht-monetär oder tokenbasiert, aber muss explizit sein)
    • Was als Beitrag zählt
    • Wie Beiträge erfasst oder anerkannt werden
    • Interne Einheiten (Zeitguthaben, EcoTokens, Punkte)
    • Grenzen zwischen Gemeingut und Privatem
    • Begrenzung von Anhäufung
  • Kassenregelwerk (Legt fest, wie gemeinsame Ressourcen gehalten und ausgegeben werden; „Finanzrecht der Gemeinschaft”)
    • Einnahmequellen
    • Ausgabenbefugnis nach Betragshöhe
    • Transparenzanforderungen
    • Rücklagenrichtlinien
    • Risiko- und Verschuldungsgrenzen

Schicht-Invarianten

  • Invariante 3.1: Wirtschaftliche Transparenz als Standard Gemeinsame Ressourcen, Flüsse und Verpflichtungen müssen für die Gemeinschaft sichtbar sein (mit begrenzten, expliziten Ausnahmen).
  • Invariante 3.2: Schutz der Gemeingüter Ressourcen, die als Gemeingut deklariert sind, dürfen nicht durch informelle oder einseitige Maßnahmen privatisiert werden.
  • Invariante 3.3: Beitragsanerkennung ist explizit Unbezahlte oder unsichtbare Arbeit darf nicht strukturell für das Überleben des Systems erforderlich sein.
  • Invariante 3.4: Keine unbegrenzte Anhäufung interner Macht Wirtschaftliche Mechanismen müssen eine unbegrenzte Konzentration internen Einflusses verhindern.

Explizitätsregeln

MUSS explizit sein

  • Was Gemeingut und was privat ist
  • Wie gemeinsame Ressourcen verteilt werden
  • Grenzen der Ausgabenbefugnis
  • Transparenzregeln
  • Schnittstelle für externe Einkünfte

Warum: Geld + Unklarheit zerstört Vertrauen schneller als Konflikte.

KANN explizit sein

  • Modelle zur Bewertung von Beiträgen
  • Interne Einheiten (Tokens, Stunden, Punkte)
  • Budgetkategorien

MUSS optional bleiben

  • Einstellungen zu Wohlstand
  • Gleiche vs. differenzierte Ergebnisse
  • Persönliche Finanzentscheidungen

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Ein modulares Betriebssystem, das festlegt, wie intentionale Gemeinschaften sich organisieren – von Governance und Rollen über Ressourcenteilung bis zur Konfliktlösung – im Dienst von Resilienz, Fairness und Regeneration.

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