Protocolo de Incorporación

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Generado el 2026-04-29 · Descargar todas las plantillas

  • Capa: 1 — Sistema de Membresía
  • Estado: Plantilla — adaptar para tu comunidad
  • Referencia RCOS: §3.2, §3.3, §3.8

Criterios de Admisión

Cláusulas RCOS: 3.2.3, 3.2.4

¿Por qué documentar quién puede entrar?

La admisión es el momento en que una persona desconocida queda vinculada por — y protegida por — las reglas de la comunidad. Si los criterios son informales, la decisión se reduce a quién le cae bien al solicitante en ese momento. Los criterios escritos hacen de la admisión un acto de gobernanza, no un favor social, y hacen que un rechazo sea defendible con fundamentos que la comunidad puede señalar.

Cómo completar esta sección

Indica las condiciones explícitas bajo las cuales un solicitante puede ser admitido. Cada criterio debería ser verificable a partir de la propia solicitud o mediante una comprobación externa.

Pasos de Incorporación

Cláusulas RCOS: 3.2.1, 3.2.2

¿Por qué hacer del proceso una secuencia fija?

El consentimiento a la gobernanza solo tiene sentido si el miembro realmente ha visto la gobernanza. Una secuencia fija — revisión, consentimiento, configuración técnica — garantiza que cada Miembro Pleno cruzó el mismo umbral en el mismo orden, de modo que nadie accede a derechos plenos sin haber conocido las restricciones que los acompañan.

Cómo completar esta sección

Enumera los pasos ordenados que cada nuevo miembro debe completar para pasar de solicitante a Miembro Pleno. Incluye pasos explícitos de consentimiento y cualquier aprovisionamiento de herramientas o acceso requerido.

Estado Inicial de Membresía

Cláusulas RCOS: 3.1.2, 3.1.4

¿Por qué asignar un estado al final de la incorporación?

Entre “solicitante aprobado” y “totalmente integrado” hay una brecha real — los permisos, el acceso y las expectativas cambian. Declarar el estado exacto que un nuevo miembro tiene en cada paso elimina la ambigüedad sobre lo que puede hacer en ese momento, y evita concesiones involuntarias de derechos antes de que la incorporación esté completa.

Cómo completar esta sección

Indica los estados de membresía por los que transita un miembro durante la incorporación, y qué desencadena cada transición. Consulta el Registro de Estados de Membresía.

  • Al ser aprobado:
  • Al completar la incorporación:

Prueba y Evaluación

Cláusulas RCOS: 3.3.1, 3.3.2, 3.3.3, 3.3.4

¿Por qué delimitar el periodo de prueba?

Un periodo de prueba sin límite es una membresía de segunda clase que nunca termina — todas las obligaciones, menos derechos. Fijar la duración, los criterios y el camino en caso de fallo obliga a un punto de decisión: o el nuevo miembro pasa a pleno derecho o se ejecuta una salida definida. Esto evita que el estado de prueba se convierta en un limbo permanente.

Cómo completar esta sección

Define la duración, los criterios de evaluación, la decisión de transición, el periodo de gracia, el camino en caso de fallo y cualquier regla de extensión. Los derechos durante la prueba se definen en el Registro de Estados de Membresía.

  • Duración:
  • Criterios de evaluación:
  • Decisión de transición:
  • Periodo de gracia:
  • Fallo en completar:
  • Extensión:
  • Derechos durante la prueba:
  • Bloqueo de nueva solicitud:

Registro de Finalización

Cláusulas RCOS: 3.8.2

¿Por qué mantener el registro de forma permanente?

El registro de finalización es la evidencia de que un miembro consintió a una versión específica de las reglas en una fecha específica. Perderlo o editarlo haría imposible responder, meses o años después, “¿a qué exactamente accedió?” — que es la única pregunta que importa cuando llega una disputa.

Cómo completar esta sección

Indica dónde se guarda el registro de finalización, qué captura (marca de tiempo, versiones de artefactos consentidos) y la regla de retención.


Registro de Ratificación

  • Adoptado:
  • Tipo de decisión: Estratégica
  • Versión:
  • Registro de decisión:

RCOS Blueprint por EcoHubs

Un sistema operativo modular que define cómo se organizan las comunidades intencionales — desde la gobernanza y los roles hasta el reparto de recursos y la resolución de conflictos — al servicio de la resiliencia, la equidad y la regeneración.

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