Schicht 1 – Mitgliedschaftssystem

Wer gehört zum System, und unter welchen Bedingungen?

Lebenszyklus der Mitgliedschaft

  • Aufnahmekriterien
  • Probe- / Bewährungsphase
  • Vollmitgliedschaft
  • Austritt (freiwillig & erzwungen)

Rechte vs. Pflichten

  • Entscheidungsrechte
  • Ressourcenzugang
  • Beitragserwartungen

Artefakte

  • Mitgliedschaftsvereinbarung
  • Austritts- & Trennungsprotokoll

Schicht-Invarianten

  • Invariante 1.1: Keine implizite Mitgliedschaft
    Der Mitgliedschaftsstatus muss explizit, dokumentiert und gegenseitig anerkannt sein.

  • Invariante 1.2: Ein- und Austritt sind immer möglich
    Kein Mitglied darf auf unbestimmte Zeit festgehalten werden; Austrittswege müssen existieren und definiert sein.

  • Invariante 1.3: Symmetrie von Rechten und Pflichten
    Keine Rechte ohne Pflichten, keine Pflichten ohne entsprechende Rechte.

  • Invariante 1.4: Ordnungsgemäßes Verfahren bei erzwungenem Austritt
    Der Entzug der Mitgliedschaft erfordert einen vordefinierten, dokumentierten Prozess.

Regeln zur Explizitheit

MUSS explizit sein

  • Mitgliedschaftsstatus (Probe, Voll, Ausgetreten)
  • Ein- und Austrittsprozesse
  • Rechte vs. Pflichten
  • Ordnungsgemäßes Verfahren bei erzwungenem Austritt

Warum: Unklare Mitgliedschaft ist die häufigste Ursache für Missbrauch und Burnout.

KANN explizit sein

  • Beitragserwartungen pro Rolle
  • Zeitliche Verpflichtungen
  • Verhaltensnormen

MUSS optional bleiben

  • Kriterien zur Persönlichkeitspassung
  • Lebensstilentscheidungen
  • Übereinstimmung von Überzeugungen (außer wenn gesetzlich vorgeschrieben)

RCOS Blueprint von EcoHubs

Ein modulares Betriebssystem, das festlegt, wie intentionale Gemeinschaften sich organisieren – von Governance und Rollen über Ressourcenteilung bis zur Konfliktlösung – im Dienst von Resilienz, Fairness und Regeneration.

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