Zweck
Diese Kategorie untersucht Versagen, bei dem Konflikte vermieden, unterdrückt oder personalisiert werden, anstatt sie strukturell zu bearbeiten.
Versagensmuster
Häufige Anzeichen sind:
- unausgesprochene Spannungen,
- moralischer Druck, Harmonie aufrechtzuerhalten,
- oder die Pathologisierung einzelner Personen statt der Auseinandersetzung mit Ursachen.
Vermeidung wird oft fälschlich für Reife gehalten.
Strukturelles Risiko
Ungelöste Konflikte stauen sich auf und explodieren schließlich als:
- plötzliche Austritte,
- Lagerbildung,
- oder moralische Krisen.
Systeme ohne Konfliktpfade scheitern lautlos.
Was einem Stresstest unterzogen wird
- Verpflichtende Konfliktbearbeitung
- Eskalationspfade
- Verantwortlichkeit ohne Schuldzuweisung
- Sicherheits-Overrides
RCOS-Erwartung
RCOS schreibt vor, dass:
- Konflikte in einen definierten Prozess eintreten müssen,
- Vermeidung kein gültiger Zustand ist,
- und Machtasymmetrien anerkannt werden.
Diese Kategorie testet, ob die Gemeinschaft ohne Verleugnung reparieren kann.